Um dos fundadores do Google, Eric Schmidt, está jogando um balde de água fria no modelo de trabalho ocidental! Em uma declaração que gerou polêmica, Schmidt atacou a cultura do trabalho remoto e o conceito de "equilíbrio entre vida pessoal e profissional", argumentando que eles são o ponto mais fraco da economia dos EUA quando comparados ao modelo chinês de trabalho! Para ele, a solução para vencer a corrida da Inteligência Artificial (IA) é aceitar sacrifícios e a disciplina do modelo chinês "996"!
O Alerta de Schmidt: A Fragilidade Americana Contra o "996"!
A visão de Schmidt vai além das declarações polêmicas de seu sócio, Sergey Brin, que meses atrás afirmou que o Google teria que adotar uma semana de trabalho de 60 horas para vencer a corrida da IA.
- O Modelo 996: Schmidt fez alusão a uma prática chinesa conhecida como "996": trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana (o que totaliza uma semana de 72 horas)! Para Schmidt, que envergonhou as declarações de Brin, a disciplina chinesa é um "exemplo de competitividade" e um alerta para a cultura americana.
- O Fim do Home Office: Para o americano, a cultura do trabalho remoto e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional é prejudicial para os jovens, pois eles não têm acesso ao aprendizado presencial que ocorre nos escritórios: ouvir debates, observar chefes ou fazer perguntas aos colegas. Schmidt citou seu período na Sun Microsystems como um exemplo desse ambiente presencial que o ajudou a desenvolver suas habilidades.
- Transmissão Informal de Conhecimento: Ele argumenta que esse ambiente de aprendizado é "diluído por videochamadas e bate-papos", pois a transmissão informal de conhecimento crítico é reduzida.
A Corrida da IA e a Crítica ao Equilíbrio!
O argumento central de Schmidt é que, em um momento de corrida tecnológica global, a China está disposta a sacrificar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em nome da competitividade e da Inovação em IA. E os Estados Unidos, com sua ênfase no bem-estar e no trabalho remoto, estão ficando para trás.
- O Sacrifício: Schmidt afirma que o ideal é aceitar sacrifícios no equilíbrio entre vida pessoal e profissional para não perder a dianteira para o modelo chinês.
A declaração de Schmidt reflete a ansiedade da elite de tecnologia dos EUA com o avanço da China e levanta um debate importante sobre a cultura de trabalho: é possível ser líder em inovação sem sacrificar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores? Ou o futuro da tecnologia será decidido pela nação que estiver disposta a trabalhar mais horas?
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