O recrutamento no Brasil está entrando em uma nova era, onde o que você é vale mais do que o que você fez! O mercado de trabalho vive uma transformação sem precedentes: 81% das empresas brasileiras afirmam ter dificuldades para encontrar profissionais qualificados! A solução para esse problema está na avaliação científica das soft skills (habilidades comportamentais)! O software Pandapé, líder em tecnologia de RH na América Latina, lançou o Pandapé Genoma, uma ferramenta que usa Inteligência Artificial, People Analytics e Neurociência para decifrar o potencial de sucesso de cada candidato!
Do Teste à Clonagem: A Ciência por Trás da Contratação!
O Pandapé Genoma nasceu para resolver a principal dor do RH: como medir de forma objetiva competências como pensamento crítico, inteligência emocional e adaptabilidade, que não aparecem no currículo?
- Gamificação e Interação: A ferramenta utiliza uma abordagem gamificada e interativa, com mais de 100 recursos, entre jogos cognitivos e testes de julgamento situacional. A proposta é engajar o candidato e decodificar suas soft skills essenciais.
- Clonagem de Perfil de Sucesso: A funcionalidade que mais chama a atenção é a clonagem de perfil! Usando ciência de dados, o sistema mapeia os traços de colaboradores de alta performance na empresa e, com base nesse modelo preditivo, identifica talentos com potencial semelhante!
O Fim da Contratação por Impulso!
A nova fronteira do recrutamento tem um lema claro, como diz Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil: “Chega de contratar pelo currículo e demitir pelo comportamento. É hora de tornar o recrutamento mais eficiente e assertivo”.
- Redução de Riscos: Para as empresas, a tecnologia significa reduzir riscos, aumentar a assertividade e contratar com foco no que realmente impacta o desempenho de longo prazo.
- Resultados Comprovados: No Chile, o Pandapé Genoma já demonstrou resultados expressivos: Starbucks e Burger King reduziram a rotatividade em 19 pontos percentuais, e os testes alcançaram 74% de conclusão em apenas um dia!
Com mais de 92 milhões de currículos em sua base, o Pandapé consolida sua posição como aliado estratégico na construção de equipes diversas, engajadas e preparadas para os desafios do futuro. O sucesso não é mais uma aposta, mas uma previsão!
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